淮北一中新校區輔助崗位人員招聘公告

根據工作需要，淮北市人力資源服務有限責任公司面向社會為淮北一中新校區公開招聘輔助崗位人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則和程序

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取發布招聘公告、報名及資格審查、面試、體檢、培訓、辦理用工手續等程序進行。

二、招聘崗位、人數及要求

崗位	數量	條件要求	待遇
生活老師	12	25-50歲，以女性為主，可適量聘用男性。身心健康，無不良記錄。其中，25-40歲，大專學歷；41-50歲，高中學歷。 要求：服從學校安排，工作認真，待人真誠，與學生保持同步作息；有良好的衛生習慣，有愛心和親和力，能耐心對學生進行思想教育。心理學專業人員和有管理經驗者、往屆高三畢業生家長優先考慮。	見“四、生活老師、生活部長工資待遇”
生活部長	2人	30-50歲，以女性為主，可適量聘用男性。服從學校安排，身心健康，無不良記錄。有較強的溝通、協調、管理能力，能帶動宿管老師有效開展工作；心理學專業人員和有管理經驗者、往屆高三畢業生家長優先考慮。	見“四、生活老師、生活部長工資待遇”
校車駕駛員	2	20-55周歲,服從學校安排，身體健康，受過專業培訓并取得A1機動車駕駛證書，具有三年以上與駕駛證相符車型的工作經驗，愿意晚間行車，之前校車從業、退伍軍人、中共黨員優先考慮。	5000元/月（含社保費個人繳納部分）
會計	1	20-45歲，大學專科以上文化，會計相關專業畢業，取得會計從業資格證書，服從學校安排，身心健康，對工作認真負責，無不良記錄。取得會計中級以上職稱者優先考慮。	3500元/月（含社保費個人繳納部分）
辦公室文秘員	1	35歲以下，大學本科以上學歷，中國語言文學類專業畢業，熟練使用辦公軟件，服從學校安排，身心健康，對工作認真負責，無不良記錄，有秘書工作經歷者優先。	3500元/月（含社保費個人繳納部分）
年級專職干事	1	50歲以下，大專以上學歷，服從學校安排，身心健康，對工作認真負責，無不良記錄，有學生管理經驗者優先考慮。	3000元/月（含社保費個人繳納部分）

三、報考條件

1.擁護中華人民共和國憲法，具有良好的政治素質,無犯罪記錄（需要公安機關提供資質證明）；

2.熱愛護理工作，服從管理，能吃苦耐勞，有團隊協作精神。

3.身體健康，具有履行崗位職責的身體條件；

4.有下列情形之一的人員，不得報考。

（1）有違法犯罪記錄和涉嫌違法犯罪尚未查清的;

（2）因違章違規被單位開除、辭退、解聘的;

（3）有不良信用記錄的;

（4）現役軍人、在校學生；

（5）政府人社部門認定有考試違紀行為且在停考期間的;

（6）其他不適合從事報考崗位工作要求的。

四、生活老師、生活部長工資待遇

1.工資組成

（1）生活老師：工資=基礎性工資（2300元/月）+工齡績效+考核績效+學期績效。基礎性工資按月發放。

（2）生活部長：工資=基礎性工資（3400元/月）+工齡績效+學期績效。基礎性工資按月發放。

（3）學校和個人按政策規定比例購買、繳納“五險”。

2.績效工資發放辦法

（1）工齡績效

生活老師在學校工作滿一年，從下一年度起，每月基礎工資上調50元，以此類推。

（2）考核績效

學校對生活老師實行月考核制度，按照相應類別人員總數1/3比例評出一、二、三等獎，考核績效獎金額分別為700元、500元和300元／月。

生活老師在工作中及時發現并處理重大安全隱患，經政教處認定并公示后，當月績效考核增加金額200元。

（3）學期績效

聘用的生活老師和生活部長在工作期間無重大工作失誤，工作滿一個學期，可享受每月300元的學期績效；學期績效每一個學期結束后集中發放。

3.有關說明

（1）因學校工作需要、經考核不能勝任工作而予以辭退的人員，按實際工作月份發放學期績效；

（2）因聘用人員自身原因不能繼續在校工作、且工作未滿一個學期的，學期績效不予發放；

（3）學期績效不連續計算，每個學期獨立核算。

五、報名及資格審查

1.報名時間：2022年 7  月　5 日至  7 月 12 日止。（工作日8:00—12:00,14:30—17:00）周六、周日、法定假日期間不報名。

2.報名方式：

（1）現場報名：報名人員持本人有效居民身份證、戶口簿、學歷證書、資格證書等證件原件及復印件各一份，近期1寸正面免冠彩照2張。報名人員應認真閱讀報名須知，并由本人填寫《淮北市人力資源服務有限責任公司招聘人員報名表》進行報名。

（2）網上報名：報名人員將本人有效居民身份證、戶口簿首頁和本人頁、學歷證書、資格證書等相關證明材料掃描后，與填寫完成的《淮北市人力資源服務有限責任公司招聘人員報名表》（詳見附件1），以word 格式報送郵箱24794336@qq.com（備用郵箱5779460@qq.com）（包含電子彩照）

3.報名地點: 淮北市人力資源服務有限責任公司（地址：淮北市相山區孟山北路87號，相山區區政府南20米）。

聯系電話：0561-3032990,0561-3032867 

4.報名須知：

（1）根據目前疫情防控形勢要求，報名人員在招聘的所有環節均實行“綠碼+佩戴口罩+測量體溫”管理。進入指定地點前，須進行“安康碼”、“行程碼”核驗和測量體溫，并且要求全程須佩戴口罩，排隊間隔距離不小于1米。

（2）資格審查和確認：資格審查由淮北市人力資源服務有限責任公司進行，報名人員報送的資料經審查合格后方可參加面試。

（3）報名人員所提供本人實際情況、報名條件和報名崗位要求一致。凡提供虛假材料的，一經查實，取消面試、聘用等資格，每人僅限報考一個崗位。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯絡暢通，否則責任和后果自負。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。

六、面試

以電話方式通知報名資格審查的人員面試的時間及地點參加面試。

面試嚴格按照淮北市疫情防控的要求進行，報名人員在參加面試時實行“綠碼+佩戴口罩+測量體溫+48小時核酸報告”管理。進入指定地點前，須進行“安康碼”、“行程碼”核驗、測量體溫和48小時核酸報告檢查，并且要求全程須佩戴口罩，排隊間隔距離不小于1米。

面試采用結構化形式，主要測試應聘人員的語言表達能力、綜合分析能力、協調溝通能力、愛崗意識等綜合素質。

七、體檢

1.根據面試成績從高分向低分等額確定體檢人選。入圍體檢人選名單，在淮北市人力資源服務有限責任公司網站公示。公示期3天。

2.體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。

3.體檢時間和集結地點另行電話通知。

4.體檢費用由體檢人員自理。

5.體檢人選如有身體不合格或放棄體檢的，按面試成績和加分合計分數排序，從高分向低分進行遞補體檢。

八、培訓

體檢合格者由淮北市人力資源服務有限責任公司確定擬聘用人選,并組織崗前培訓。擬聘用人選在淮北市人力資源服務有限責任公司網站公示,公示期3天。

九、用工形式及福利待遇　　

1.實行勞動合同制。由淮北市人力資源服務有限責任公司與聘用人選簽訂勞動合同，安排到   應聘崗位     工作。勞動合同期限實行  一  年一簽，首次簽訂試用期一個月，試用合格者予以聘用，試用不合格者予以辭退。合同期滿，根據工作需要，可續簽勞動合同或予以辭退。

2.聘用人員工資按照招聘崗位工資標準執行（含社保費個人繳納部分），四項社會保險費(養老、醫療（含生育和大病醫保）、失業、工傷)，由淮北市人力資源服務有限責任公司按現行標準執行。

十、其他事項

1.本《公告》由淮北市人力資源服務有限責任公司負責解釋;

2.咨詢電話：0561-3032990,0561-3032867

3.公告發布、公示網址

淮北市人力資源服務有限責任公司網址：http://www.jzshnl.com/

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淮北市人力資源服務有限責任公司

2022年 7月4日

 

 

 

附：淮北一中新校區招聘各輔助崗位人員職責

 

淮北一中宿舍生活部長和宿舍生活老師職責

1、宿舍生活部長和宿舍生活老師要服從學校工作安排，在做好宿管工作的同時，積極配合年級開展學生管理工作。

2、宿舍生活老師與學生保持同步作息，學生在校期間，生活老師正常上班，24小時吃住在校。  如有特殊情況需外出，必須向政教處和宿管辦請假。

3、宿舍生活老師每日要認真做好宿舍設備是否正常運營、宿舍內務評比和學生違紀等各項檢查反饋記錄工作。

4、宿舍生活老師要正確處理與學生之間的關系，熱心關注學生生活細節，悉心熟知學生的成績變化及原因，善于利用空余時間開展住校學生談心談話工作并及時做好工作記錄，做學生健康成長的引路人。

5、宿舍生活老師要按照《淮北一中宿舍生活老師一日常規》要求，認真開展各時段學生就寢檢查，及時發現問題，及時反饋，及時跟蹤整改。對于曠宿學生要及時追查，嚴格按照宿舍管理規定及時上報處理。

6、嚴把宿舍大門，上課期間，如沒有班主任和校醫簽字，不允許任何人進入宿舍。

7、宿舍生活部長要服從學校工作安排，有較強的溝通和協調能力。統籌各宿舍生活老師認真履行管理職責，發現工作不認真的宿舍生活老師要及時匯報政教處和宿管辦。及時匯總各樓棟、各宿舍反饋信息并及時上報、跟蹤處理。組織開展每月“四化標兵宿舍”評比。積極謀劃開展有利于提升宿舍管理質量的各項活動。

 

淮北一中校車駕駛員崗位職責

1．負責學校接送教職工上下班校車的保管、使用，采取嚴格措施，保障車輛停放安全。

2．嚴格遵守交通法規，嚴格執行車輛使用規定。保證安全、準時、順暢地完成行車任務，并做好行車記錄。

3．負責車輛的日常檢查、維修和例行保養工作，保持車況良好、車容整潔。

4．負責車輛報修、報檢工作，嚴格執行車輛送修、送檢制度，配合有關部門及人員完成檢、修工作。

5．按規定領用車用油品、材料，節省開支。

6．完成校辦公室交辦的其他工作。

淮北一中文秘員崗位職責

1.學校黨政公文的起草、打印、收發、歸檔；

2.學校工作要點、總結、工作匯報等材料起草；

3.校長辦公會及其他會議的會務工作；

4.督查、督辦校行政各項方針、政策和工作部署的貫徹執行情況；

5.學校信息工作，記錄學校大事，編寫學校大事記、年鑒資料、工作簡報；

6.完成領導交辦的其它工作。

 

淮北一中會計崗位職責

1．負責資金收付、資產管理、社保辦理等會計相關業務；

2．完成領導交辦的其他工作。

 

淮北一中年級專職干事崗位職責

年級干事主要負責協助年級各項工作，在年級主任的領導下負責年級的各項檢查與統計通報工作，現將具體工作安排如下：

1.工作時間：正常情況下周一至周六，每天早上7點到位，上午上班時間7:00--11:30，下午上班時間2:25--6:00。有特殊情況時例如考試另行通知。

2.教學工作方面：

教師侯課通報；安排學生各項作業檢查，時間根據科目自行安排；安排學生月考的考場安排及條形碼，學生考試時進行試卷的收發等考務工作；學生考試成績統計與分析報表；了解本年級各學科教學情況，關注教學動態，收集和整理各種教學及競賽信息，為教學工作提供參考依據；定期每兩周召開學生代表會和學生干部會議，深入到學生中，及時了解和反饋學生的思想動態；定期每兩周對學生進行教學調研，反饋學生學習上的問題，協助教師做好教學工作；年級教師考勤等量化考核，考勤結果每天公布；年級其他的教學數據處理工作。

3.德育工作方面：

協助年級主任進行學生紀律巡查、宿舍管理、衛生檢查、儀容儀表檢查并進行通報；建立違紀學生檔案，協助班主任做好學生工作。

4.教科工作方面：

檢查備課組活動教師及時到位情況；調研學生上課進度或復習進度并通報；通知教科方面的相關教師會議。

5.完成年級各項活動或會議的拍照宣傳工作。

6.完成學校和年級交給的其他臨時突擊工作。

附件：報名登記表

淮北市人力資源服務有限責任公司報名表.doc